La consolidación del Cuerpo Académico de Desarrollo
Organizacional y Capital Humano integrado por la doctora Blanca Rosa García
Rivera, doctora María Concepción Ramírez Barón y la doctora Mónica Fernanda
Aranibar de la Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales, es ahora una
realidad. Según los resultados publicados por la PRODEP.
La creación del CA inicia en 2011 cuando las Dras.
Sonia Maldonado Radilla, María Concepción Ramírez Barón y Blanca Rosa García
Rivera deciden trabajar en forma conjunta
postulando este CA el cual queda oficialmente registrado como CA en
formación por el PRODEP en 2012. Pero debido a la jubilación de la Dra. Sonia
Maldonado Radilla en 2016, la Dra. Mónica Aranibar se integra como nuevo y
definitivo miembro del equipo.
El Cuerpo Académico Desarrollo
Organizacional y Capital Humano tiene como líneas de investigación la Generación o Aplicación Innovadora del
Conocimiento (LGAC) la Administración y Desarrollo de Organizaciones y
Desarrollo de Capital Humano.
Sus objetivos primordiales son: Investigar el cambio de actitudes, valores,
comportamientos, recursos y la estructura de la organización, para que
ésta pueda adaptarse mejor a las nuevas coyunturas económicas, sociales y
políticas, mercados, tecnologías, problemas y desafíos que surgen
constantemente. Describir los factores que potencian el desarrollo de las
organizaciones, considerando el conjunto total de relaciones funcionales e
interpersonales en los organismos públicos y privados. Investigar
el proceso de expansión de las capacidades que amplían las opciones y
oportunidades de un individuo en relación a su productividad,
hacia el desarrollo de la organización. Analizar los recursos que
optimizan el recurso humano como la única ventaja competitiva
sustentable de la empresa y evaluar los factores de los riesgos psicosociales
del trabajo que afectan a los trabajadores en las organizaciones públicas y
privadas.
Respecto al trabajo que realizan dentro del CA, la
Dra. Blanca Rosas nos comenta: “El trabajo de investigación se hace cada día,
atendiendo la problemática regional y poniendo cuidado de trabajar con
rigurosidad, apegándose a las líneas de investigación, con honestidad y ética
profesional. Es un trabajo conjunto, resultado
del esfuerzo y de la disciplina.”
La Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales
alienta a sus profesores a continuar con sus trabajos de investigación e invita
a que más colegas se unan a los diferentes CA que tiene la Facultad.
Así mismo felicitamos a las integrantes del CA Desarrollo
Organizacional y Capital Humano, por el increíble esfuerzo en la consolidación
de este y el interesante trabajo que están realizando.
